Auf Kurs mit Haltung.

Meine Arbeit beginnt mit einem genauen Blick. Ich höre hin, frage nach, beobachte Muster – auf der Ebene der Führung, im Team, in der Organi­sa­tion. Dabei inter­es­siert mich nicht nur, was sichtbar ist, sondern auch das, was unter der Oberfläche wirkt.

Je nach Anliegen arbeite ich:

• als Lotsin für Führungs­teams und das Manage­ment – wenn es um gemein­same Verant­wor­tung, Führungs­wir­kung oder strate­gi­sche Ausrich­tung geht,
• als Guide in Konflikt­si­tua­tionen — wenn Zusam­men­ar­beit ins Stocken gerät oder Spannungen den Fortschritt blockieren,
• als Coachin & Sparrings­partner – wenn indivi­du­elle Refle­xion und persön­liche Entwick­lung gefragt sind.

Ich entwickle keine Lösungen von der Stange. Vielmehr gestalte ich mit meinen Kund*innen Prozesse, die zu ihrer Kultur, Dynamik und Zielset­zung passen. Mein Vorgehen ist immer klar, struk­tu­riert und gepaart mit analy­ti­scher Tiefe und pragma­ti­schem Umset­zungs­fokus.

Ich arbeite am liebsten mit Menschen, die gestalten wollen, auch wenn es unbequem wird. Für mich ist die Bereit­schaft zur echten Weiter­ent­wick­lung die wichtigste Voraus­set­zung für eine gelin­gende Zusam­men­ar­beit.

Verän­de­rungen als etwas Positives zu sehen, die Perspek­tive zu wechseln, neue Handlungs­spiel­räume zuzulassen und Verant­wor­tung zu übernehmen, halte ich für erfolgs­re­le­vant – mehr denn je. Dabei begleite ich meine Klient*innen mit Klarheit, Respekt und einer Prise Hartnä­ckig­keit.

Mein Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen Entwick­lung möglich wird – auf Augen­höhe, mit Zielori­en­tie­rung und der notwen­digen Energie und Ausdauer für die Umset­zung. Gerade in kriti­schen Situa­tionen zeigt sich, was möglich ist, wenn wir Klarheit, Verant­wor­tung und Dialog wirklich zulassen.

 Setzen wir gemeinsam die Segel!

Ich arbeite in einem Netzwerk von profes­sio­nelles Coaches und Berater:innen.

Je nach Projekt­um­fang und inhalt­li­chem Schwer­punkt der Beratungs­auf­träge greifen wir gegen­seitig auf unsere vielfäl­tigen Kompe­tenzen zurück.

In unserer Arbeit schauen wir alle durch eine syste­mi­sche Brille, teilen das gleiche Grund­ver­ständnis für die Zusam­men­ar­beit und verfügen über ein gemein­sames Werte­system. Alle Partner:innen haben jahre­lange Erfah­rung in verschie­denen Unter­neh­mens­kon­texten und verfügen über fundierte, mehrjäh­rige Coaching- bzw. Berater­qua­li­fi­ka­tionen.

Mit diesen Menschen bzw. Organi­sa­tionen arbeite ich beson­ders eng und häufig zusammen: